Über das Dienstradleasing kannst du Fahrräder und E-Bikes einfach und kostengünstig über den Arbeitgeber beziehen. Geleaste Räder nennt man auch Diensträder, die du auch privat nutzen kannst.

Die Dienstradleasing - Laufzeit beträgt grundsätzlich 36 Monate und ist vorher nicht kündbar. Du kannst direkt nach Ende der Leasinglaufzeit wieder ein nagelneues, hochwertiges Wunsch-Bike über deine Arbeitgeber leasen. Alternativ kannst du das geleaste Bike nach Ablauf der 36 Monate im Normalfall durch ein Angebot des Leasinggebers kaufen. Dieses Angebot darf dir im Vorfeld aus steuerlichen Gründen nicht verbindlich zugesagt werden. Der tatsächliche Kaufpreis variiert bei den Leasinganbietern zwischen 10 bis 18 Prozent vom ursprünglichen Verkaufspreis oder dem unverbindlichen Verkaufspreis des Herstellers (UVP).

Kündigung durch den Arbeitgeber: Endet der Arbeitsvertrag während der Laufzeit des Dienstradleasing - Vertrages, hat dies jedoch keine Auswirkung auf den Bestand des Dienstradleasing- Vertrages zwischen Arbeitgeber und Leasinggesellschaft. Der Arbeitnehmer hat das Dienstrad aufgrund der endenden Verträge an den Arbeitgeber zurückzugeben, das Fahrrad bleibt aber seitens der Dienstradleasing - Gesellschaft weiterhin dem Arbeitgeber überlassen und dieser müssen weiterhin die Bikeleasing-Raten entrichten. Aber Sie als Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit das Fahrrad zu kaufen. Sofern Sie das Kaufangebot nicht annehmen, müssen Sie das Fahrrad an den Arbeitgeber zurückgeben.

Kündigung durch den Mitarbeiter: Sie als Mitarbeiter erhalten ein Ablöseangebot vom Leasinganbieter und müssen das Fahrrad übernehmen. Eine Weiterführung des Leasing- bzw. Überlassungsvertrages ist nicht möglich. Eine vorzeitige Beendigung der Nutzungszeit ist die Folge. Das Fahrrad muss durch Sie gekauft werden (sofern der Dienstleister Ihnen “dem Mitarbeiter” ein Kaufangebot unterbreitet).

Sie sind verpflichtet, dem Arbeitgeber den Schaden zu ersetzen, der sich aus der vorzeitigen Auflösung des Leasings bzw. Überlassungsvertrags und der Nutzungsüberlassung ergibt.

Ob sich ein Dienstrad für dich lohnt hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie deiner Steuerklasse, deinem Bruttogehalt, deinem Kinderfreibetrag und ob du Kirchensteuer zahlst oder nicht. Ebenso ist es abhängig davon inwiefern sich dein Arbeitgeber hinsichtlich Versicherung, Servicepaket oder auch einem generellen Zuschuss beteiligt und mit welchen Dienstrad-Anbieter er kooperiert. Zunächst solltest du mit deinem Arbeitgeber Rücksprache darüber halten, mit welchem Leasing-Anbieter er zusammenarbeitet. Pauschal kann man aber sagen: Arbeitet dein Arbeitgeber mit einem Dienstradanbieter zusammen, dann lohnt es sich in 99% der Fälle diesen Service zu nutzen, statt das Fahrrad direkt zu kaufen. Wir beraten unsere Kunden bei Rad Fürst indiviudell und unverbindlich und finden somit gemeinsam raus, in wie weit sich ein Dienstrad für dich in deiner persönlichen Situation lohnt und vorallem finden wir dein persönliches Traumfahrrad, dass dann auch zu dir und deinem Fahrstil passt.

Welches Zubehör leasingfähig ist, hängt ab vom konkreten Anbieter. Üblicherweise sind es aber folgende Dinge. Lasse dich gerne vor Ort im Geschäft beraten. Volle Leasingfähigkeit: - Pedale - Schlösser - Kindersitze - Beleuchtung - Pumpen mit Rahmenhalterung - Schutzbleche - Ständer etc.

Keine Leasingfähigkeit: - Fahrradanhänger - Helme - Standpumpen - Ersatzteile - Trinkflaschen - Fahrradtaschen

Ja, weil das Dienstradleasing pauschal mit 0,25% versteuert wird. Viele unserer Leasing-Kunden nutzen ihr Dienstfahrrad sogar ausschließlich privat und das völlig legal. Für viele ist das Dienstradleasing der beste Weg um privat zu seinem Traumfahrrad zu gelangen.